Canine-friendly workplaces: Will workplaces turn out to be filled with ‘pet love’?

Das Zulassen von Hunden in Büros kann die Befürchtungen der Mitarbeiter zerstreuen, an den Arbeitsplatz zurückzukehren, da die Sperrung nachlässt
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Die Forderung nach hundefreundlicheren Büros, wenn Menschen erwägen, an den Arbeitsplatz zurückzukehren, stellt die Personalabteilung vor eine Reihe von Herausforderungen. Sind Büros bereit für eine Hunde-Invasion oder ist es ein Fall, in dem der Schwanz mit dem Hund wedelt, fragt Adam McCulloch, der verspricht, dass dies das einzige Klischee oder Wortspiel in diesem Stück sein wird

Diskussionen über hundefreundliche Büros sind derzeit ein strittiger Punkt, da sich noch relativ wenige Menschen in Büros befinden. Und angesichts der Tatsache, dass die Menschen zunehmend davon sprechen, dass es wünschenswert ist, Haustiere in Büros zu haben, kann es aufgrund ihrer Vorliebe für die Jagd auf Mäuse und Ratten sinnvoller sein, Katzen zur Arbeit zu bringen: zwei Tierarten, die derzeit definitiv Büros freundlich finden.

Nichtsdestotrotz sind Hunde während der Sperrung immer beliebter geworden, da zuvor hundelose Familien Hunde-Anhänger mit einer beispiellosen Geschwindigkeit erwarben. Der Verband der Tiernahrungshersteller berechnet, dass seit der ersten Sperrung im März 2020 etwa 3,2 Millionen Haushalte neue Besitzer von Hunden geworden sind. Die Motive für diese Explosion der Hündchenliebe müssen nicht in einer Zeit dargelegt werden, in der sich so viele Menschen isoliert gefühlt haben und Familienmitglieder haben das Bedürfnis, dass sich andere Lebewesen über einander hinaus konzentrieren müssen.

Wir haben Gewinne in Bezug auf Produktivität, psychische Gesundheit und Geselligkeit gesehen – wir haben andere Leute im Gebäude kennengelernt, Leute, die Sie nicht kennen. Einen Hund zu haben ist ein wirklich schöner Eisbrecher “- Priya Hamilton, Purina

Das Ergebnis ist eine neue Nachfrage nach Büros, die ihre Türen für Kreaturen mit vier Beinen öffnen (obwohl nicht die oben genannten Nagetiere).

Eine Fülle von Forschungen in den letzten Jahren hat die positiven Vorteile von Hunden in Büros gepriesen. Die neueste Version, die im April von der Videokonferenzfirma PowWowNow veröffentlicht wurde, „enthüllt“, dass 45% der Heimarbeiter es vorziehen würden, in hundefreundlichen Büros zu arbeiten. Vermutlich sind die anderen 55% nicht aktiv dagegen, sondern ambivalent. Es wird auch behauptet, dass Frauen sich häufiger als Männer für einen Job in einem Unternehmen bewerben, in dem Hündchen herumlungern können, wobei etwas mehr als die Hälfte eine hundefreundliche Politik bevorzugt, verglichen mit 37% der Männer.

Möglicherweise wurde eine wissenschaftlichere Umfrage von der University of Lincoln im Jahr 2019 durchgeführt, die vom Nestlé-eigenen Tiernahrungs- und Pflegeunternehmen Purina in Auftrag gegeben wurde. Es wurde behauptet, der erste Bericht zu sein, „der den Nutzen und die Auswirkungen von Hunden im Büro auf arbeitsbezogene und hundebezogene Ergebnisse quantifiziert“. Es stellte sich heraus, dass Mitarbeiter, die ihren Hund häufig zur Arbeit mitnahmen, eine um 22% höhere Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen berichteten. Und alle Befürchtungen, dass die Tiere eine Ablenkung darstellen könnten, wurden mit Zahlen beiseite geworfen, aus denen hervorgeht, dass Mitarbeiter, die ihren Hund zur Arbeit brachten, eine erhöhte Absorption in ihrer Arbeit um signifikante 33,4% und in ihrem Engagement für die Arbeit um 16,5% berichteten – eine allgemeine Steigerung der Arbeit Engagement von 14,4%. Tatsächlich schlugen die Forscher vor, dass die Anwesenheit eines freundlichen Hundes die Motivation und Aufmerksamkeit für festgelegte Aufgaben erhöhen könnte.

Einer der Autoren, Professor Daniel Mills, schrieb: „Wenn Sie den Arbeitgebern sagen würden, dass es eine einfache Möglichkeit gibt, die allgemeine Zufriedenheit ihrer Belegschaft mit den Arbeitsbedingungen zu steigern, wären sie sehr daran interessiert, mehr zu erfahren. … Das Zulassen von Hunden am Arbeitsplatz hat das Potenzial, den Fokus der Mitarbeiter und wahrscheinlich auch die Produktivität zu verbessern. Zukunftsorientierte Unternehmen sollten sehr ernsthaft darüber nachdenken, ob sie Hunde am Arbeitsplatz unterbringen können. “

Purina und Nestlé begrüßen seit fast 20 Jahren Hunde in Büros in Gatwick, Dublin, Sudbury, Wisbech und York, insbesondere aber in den letzten fünf Jahren. In den Büros in Gatwick sind Aufzüge für Menschen mit Hunden und ein geschlossener Außenbereich vorgesehen, damit Hunde zum Sport von der Leine genommen werden können. Aber was ist mit den potenziellen Risiken? Wir haben alle in den letzten Monaten Hundekonfrontationen in Parks erlebt, und viele von uns genießen es nicht, wenn Hunde auf uns zukommen, unabhängig von ihrer Absicht.

Priya Hamilton, Corporate Affairs Manager bei Purina, ist begeistert. Sie hat keine Probleme mit Hunden im Büro gesehen. Aber das könnte daran liegen, dass Purina darauf besteht, dass Hunde von einem Hundeverhaltensexperten beurteilt werden, bevor sie eintreten dürfen. Das Unternehmen stellt außerdem sicher, dass viele Bereiche hundefrei sind. Hamilton sagt: „Menschen, die keine Hunde mögen, können sich von ihnen fernhalten. Meistens schlafen die Hunde nur unter Schreibtischen. “

Der Behaviourist überprüft, ob Hunde nicht jammern oder bellen, wenn ihr Besitzer den Raum verlässt, und sie verhalten sich gegenüber anderen Hunden mit einem gewissen Anstand. Die Vorteile liegen auf der Hand, sagt Hamilton: „Wir haben Gewinne in Bezug auf Produktivität, psychische Gesundheit und Geselligkeit gesehen – andere Menschen in der Umgebung des Gebäudes kennenzulernen, Menschen, die Sie nicht kennen. Einen Hund zu haben ist ein wirklich schöner Eisbrecher. Es gibt viele Gewinne für Arbeitnehmer und Arbeitgeber “, sagt Hamilton.

Purina stellte zunächst fest, dass die Haupthindernisse für die Hundepolitik von Allergien und Phobien der Menschen herrührten. „Bei Allergien haben wir uns von einem externen Allergieexperten beraten lassen und festgestellt, dass Allergien bei Haustieren das Ergebnis des Kontakts mit einer Person sind. Wir sorgen dafür, dass Allergiker nicht in einem Umkreis von fünf Metern um einen Hund sitzen, und wir haben hundefreie Tagungsbereiche, Aufzüge und ein Restaurant, damit diese Menschen sicher sind.

Die Impfprotokolle aller Hunde, die ins Büro kommen, werden überprüft und alle Tiere müssen versichert sein.

„In Bezug auf Phobien haben wir einen offenen Dialog mit jedem, der Phobien hat – wir denken, wir haben nur eine Person. Wenn Sie das Gebäude betreten, gibt es eine „Wall of Fame“ der Hunde, die zeigt, wo die Hunde sitzen, damit die Leute sie meiden können, wenn sie es wünschen. Auch hier haben wir alle hundefreien Bereiche “, sagt Hamilton.

Zukunftsorientierte Unternehmen sollten sehr ernsthaft darüber nachdenken, ob sie Hunde am Arbeitsplatz unterbringen können “- Professor Daniel Mills, Lincoln University

“Besucher werden auf die Hunde aufmerksam gemacht, wenn sie das Gebäude betreten, und als Mitarbeiter werden wir daran erinnert, dies in dem von uns verwendeten Online-Besucherbuchungsformular mitzuteilen.”

Was ist mit verschiedenen Hunderassen? Es ist leicht vorstellbar, dass ein Dackel oder Mops ziemlich unauffällig ist, aber große Rassen vom Typ Wache wie Alsationen und Rottweiler sind möglicherweise nicht so allgemein beliebt. Wären solche Kreaturen nicht etwas einschüchternd, besonders wenn sie einem Senior Manager gehören? „Nein, wir diskriminieren Rassen nicht. Bevor der Hund dem Pets at Work-Programm beitritt, wird unser Verhaltensforscher nach roten Fahnen suchen, die das Verhalten des Hundes betreffen. Und alle Hunde sind immer an der Leine. “

Purina hat jedoch Vorbehalte gegenüber anderen Tierarten. „Katzen sind ganz bestimmte Kreaturen und können auf ihre Weise eingestellt werden. Hunde lieben es, ins Büro zu kommen, und manche Katzen sind vielleicht nicht so begeistert. Bei der Richtlinie „Haustiere bei der Arbeit“ geht es sowohl um das Wohlergehen des Hundes als auch um einen Nutzen für die Mitarbeiter. Wir hatten noch keine Anfragen nach anderen seltsamen und wunderbaren Dingen. “

Hamilton erkennt die Attraktivität einer hundefreundlichen Politik an, um Menschen nach dem Ende der Covid-Krise wieder an den Arbeitsplatz zu bringen, insbesondere diejenigen, die Angst vor einer Rückkehr haben und möglicherweise neue Haustiere erworben haben. “Es ist ein guter Vorteil für die Mitarbeiter”, fügt sie hinzu.

Das Unternehmen teilt seine Erfahrungen gerne mit anderen Arbeitgebern, die eine hundefreundliche Politik in Betracht ziehen, und berät Mitarbeiter, die Chefs von den Vorteilen überzeugen möchten.

Das PetCare-Team leitete Gemma Gillingham mit ihrem Labrador Max im Büro von Purina Gatwick.

Purinas gut recherchierte und ausgereifte Politik ist das Ergebnis jahrelanger Erfahrung. Viele Unternehmen werden jedoch in den kommenden Monaten zum ersten Mal solche Vereinbarungen treffen und besitzen möglicherweise keine eigenen Büroräume oder haben langfristige Mietverträge. Jonathan Ratcliffe, Senior Office Broker bei Offices.co.uk, erlebt einen echten Trend zu hundefreundlichen Büroflächen. „Gebäude mit mehreren Mietern stehen häufig unter massivem Druck, Hunde aufzunehmen“, sagt er. „Jetzt, wo die Sperrung entspannt ist, wollen viele Menschen, die Hunde besitzen, sie zur Arbeit bringen. Ich habe kürzlich mit einer Firma gesprochen, die zwei Hunde in ein Büro mit 20 Schreibtischen im Stadtzentrum von Manchester bringen möchte. “

Typischerweise sagt er, dass die Hunde “Handtaschen” -Rassen sind. „Es gibt nicht viele Alsationen“, sagt er, „die Hunde rollen sich einfach zusammen und schlafen ein. Was du wirklich nicht willst, aber passiert, sind zwei Hunde in einem Büro, die sich gegenseitig bellen. “

“Unternehmen versuchen, die Leute zurück ins Büro zu bringen, aber die Leute zögern … was ist, wenn die Leute den Hund nicht zu Hause lassen können?” sagt Ratcliffe. „Die Personalabteilung muss eine Richtlinie ausarbeiten. Mein Spaniel würde sich nicht einfach zusammenrollen und schlafen, da bin ich mir sicher! Und wohin bringst du den Hund, um in einem Stadtzentrum auf die Toilette zu gehen? “

Er fügt hinzu: “Einige Chefs gehen einfach voran und bringen die Hunde herein und üben Druck auf Büroanbieter aus, hundefreundliche Büros zu finden.”

Ratcliffe sieht in gemieteten und gemieteten Gebäuden für hundefreundliche Arbeitgeber problematischer als in Eigenbesitz befindliche Gebäude. Gleichzeitig mit der steigenden Nachfrage nach hundefreundlichen Räumlichkeiten steigt die Nachfrage nach gemieteten Büros im WeWork-Stil angesichts der Unsicherheit über den Platzbedarf, die Quadratfußkosten und das hybride Arbeiten. “Nicht jeder, der diese Räume verwaltet, wird es Hunden erlauben, hereinzukommen”, sagt er. „Die erste Frage ist, was für ein Hund ist das? Du musst es abzeichnen lassen. “

Rhona Darbyshire, Partnerin und Leiterin der Anstellung bei der Anwaltskanzlei Cripps Pemberton Greenish, würde eine Ad-hoc-Richtlinie für Haustiere sicherlich nicht empfehlen. Sie zitiert große Unternehmen wie Amazon und Ben & Jerry’s, die Hunde in ihren Hauptquartieren willkommen heißen, und erkennt die Vorteile des Wohlbefindens an, wenn Hunde in der Nähe sind. Aber Unternehmen müssen daran arbeiten, diese positiven Ergebnisse zu erzielen – es geht nicht nur darum, die Türen für den besten Freund des Menschen zu öffnen.

Die Hunde rollen sich einfach zusammen und gehen schlafen. Was Sie wirklich nicht wollen, aber passieren, sind zwei Hunde in einem Büro, die sich gegenseitig bellen “- Jonathan Ratcliffe, Senior Office Broker bei Offices.co.uk

Sie widersetzt sich der Möglichkeit, mehrere Wortspiele im Zusammenhang mit Haustieren zu verwenden: „Reduzierte Fehlzeiten des Personals und höhere Produktivität sind mit hundefreundlichen Richtlinien verbunden. Unternehmen sollten jedoch eine Pause einlegen, bevor sie ihre Türen für Haustiere öffnen, und sich von den Mitarbeitern ein Bild davon machen, ob dies ihrer Meinung nach ihrem Arbeitsleben helfen würde. Einige Mitarbeiter können aufgrund von Allergien, möglichen Schäden oder Phobien Einwände erheben.

„Wenn Project Pet startet, sollten Unternehmen eine Haustierrichtlinie entwerfen, um sicherzustellen, dass die Hygiene- und Sicherheitsstandards eingehalten werden. Unternehmen sollten Haustiere auch langsam einführen, da die neue Umgebung für die Haustiere überwältigend sein kann. Da die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter nach der Pandemie im Mittelpunkt stehen, könnte die Möglichkeit, Haustiere am Arbeitsplatz willkommen zu heißen, sicherlich eine unterhaltsame Lösung darstellen. “

Ein in Kent ansässiger Hundeverhaltensforscher, der mit Personnel Today gesprochen hat, steht dieser „lustigen Lösung“ jedoch skeptisch gegenüber. Er sagt: “Ich würde kein Dokument unterschreiben, um zu sagen, dass jemandes Hund sicher in ein Büro gehen kann, weil es um den Besitzer geht … ich wäre nicht mit dem Besitzer im Büro.” Er fügt hinzu: “Verhalten übertrumpft die Rasse, aber es ist auch sicher zu sagen, dass große Rassen vom Typ Wachhund nicht geeignet wären.”

Ticketmaster ist ein weiteres Unternehmen mit einer hundefreundlichen Richtlinie. Die Mitarbeiter der Einrichtungen übernehmen die Führung bei der Überprüfung, ob die Richtlinie für Mitarbeiter und Tiere sicher ist. Mel Perrett, Senior Communication Director, sagt gegenüber Personnel Today: „Wenn ein Mitarbeiter sein Hündchen mitbringen möchte, muss er es nur im Voraus melden, damit nicht 50 Hunde gleichzeitig im Büro sind! Bisher war das kein Problem – es war alles ein sehr reibungsloses Segeln, und jeder liebt es einfach, Welpen im Büro zu haben. “

Wie auch immer Sie sich über den Beginn der Welpenliebe und des Streichelns von Hunden in Ihrem Büro bei Ihrer Rückkehr an den Arbeitsplatz fühlen, denken Sie daran, es handelt sich sehr stark um unterschiedliche Schlaganfälle für verschiedene Personen.

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